密西根大学研究生雇员工会批准了对COVID-19重新开放计划的罢工|密歇根电台
伍姆

密西根州大学研究生员工工会批准对COVID-19重新开放计划的罢工

2020年9月7日

信贷凯蒂·雷蒙德

密歇根大学研究生雇员工会的成员投票赞成罢工,以回应学校的COVID-19重新开放计划。根据毕业生雇员组织(GEO)的统计,其成员人数占79 投票批准停工。罢工将于9月8日星期二开始,罢工将包括与身体有距离的警戒线以及采取远程行动,以提高人们对停工及其含义的认识。

GEO的 需求清单 包括大学在测试和联系追踪计划方面的透明度,以及用于指导重新开设计划的COVID-19传播模型。它还要求获得研究​​生雇员远程工作的普遍权利,并冻结租金和提供住房保护。关于警务,还有一系列要求,特别是要求建立“非军事化工作场所”,削减对M的U的公共安全和治安部门的资金,并切断与安阿伯警察局以及移民和海关的联系执法。

 

杰夫·洛克哈特(Jeff Lockhart)是社会学系的博士候选人,也是GEO的成员。他说,大学缺乏透明度不仅影响研究生雇员,而且影响到整个大学社区。

 

“他们的整体思路是,'大学生可以选择是否再来,他们需要在这里任职时做出负责任的选择,否则我们将不得不关闭!”这一切都是关于大学生的选择,但是问题是,如果学生或教职员工没有足够的信息来做出明智的选择,那么他们该如何做出明智的选择呢?”他说。

 

Yael Kenan是比较文学系的研究生,也是GEO的成员。她说,GEO已经与其成员接触了几个月。

 

“人们受够了,这就是他们的本领,老实说,他们比其他任何事物都更害怕。他们很害怕!他们为自己感到恐惧,为学生,为社区感到恐惧,他们感到大学已经兑现了他们的诺言,而没有兑现这些诺言。”

 

停工将于周二凌晨12点生效,一直持续到周五。然后,工会可以投票决定延长停工时间,或者M可以让GEO同意。

 

洛克哈特说M的U反复 被忽略或阻止 在过去的几个月中尝试与GEO进行讨价还价,他对学校的第一笔报价是否足够并不感到乐观。

 

“我们不喜欢罢工,我们不喜欢不做我们故意选择做的工作,这不像人们因为讨厌工作而从事pHD!我们很喜欢我们的职业,我们想要在这里,我们不想花费数千小时来计划和执行罢工,这是我们作为学生和员工的全职工作的基础上的志愿者工作。我对他们的第一个报价足以使会员结束罢工感到不乐观,”他说。

 

凯南(Kenan)同意洛克哈特(Lockhart)的评估,但他说,停工变得更加必要。 

 

“我认为压力可以奏效。一次又一次地证明它可以。现在,这很奇怪且很难组织,现在也很难讨价还价:它也从未如此重要。这实际上是生死,”基南说,“是的,这很难,是的,很多这样的结构都没有到位:制造它们,创造它们。如果没有这些系统来确保我们的安全,那么就来构建它们吧!说“我们不知道怎么做”是不可接受的答案。”

 

大学发言人里克·菲茨杰拉德(Rick Fitzgerald)发表以下声明:

 

密歇根州禁止罢工。 GEO与U-M签订的合同还禁止工会,GSI和GSSA参加任何反对或干扰大学运作的行动,例如不上任或不履行其职务。

 

GEO的罢工违反了GEO合同并违反了州法律。

 

此外,GEO提出了许多无法通过合同或集体谈判程序解决的问题。  

 

发生罢工时,大学准备继续开展活动,包括上课。

编者注:密歇根大学拥有密歇根广播电台的许可证。