Washtenaw Co.警长关于降级,反偏见培训和文化变革的需求|密歇根电台
伍姆

Washtenaw公司治安官对降级,反偏见培训和文化变革的需求

2020年6月4日

乔治·弗洛伊德(George Floyd)死后引发的抗议活动在全州范围内爆发。我们与Washtenaw公司治安官杰里·克莱顿(Jerry Clayton)讨论了为何警察部门很难转向降级的挑战。
信用乔迪·韦斯特里克/密歇根电台

欧文(Erwin)在乔治·弗洛伊德(George Floyd)去世之前,无疑是在密歇根州几个城市抗议警察使用武力的抗议活动所引起的。 

杰里·克莱顿(Jerry Clayton)是华盛顿特区县的警长。我们过去曾与他谈过减少警察暴力的警察培训方法,今天我们邀请他重新开始谈话。克莱顿说,虽然不同州对主体的控制和使用武力连续体的版本可能略有不同,但华盛顿特区的当前培训体系与他在警察学院的经验有所不同。

克莱顿说:“基本的假设是,您越快进入,越快建立控制权,每个人都会变得更加安全,我们就可以实现我们的合法目标。” “现在我们正在学习的是,'等一下。速度不等于效率。’”

克莱顿说,新培训的一部分要求军官在安全的情况下尝试降级。培训还强调了主体控制和使用武力之间的区别。他解释说,尽管所有武力都是对控制的尝试,但并非所有控制策略都是有力的。 

克莱顿说:“我的存在,我与您的交谈方式,这些都是我获得遵守和照顾合法反对者的机会。” 

但是,他说,即使是最好的培训也不会完全结束暴力互动。上个月引起公众关注的事件之一是华盛顿特区一名副手殴打年轻黑人妇女Sha’Teina Grady El的视频,她拒绝离开Ypsilanti Township苹果岭附近的枪击事件。据克莱顿说,该代理人已被休行政假,目前正在进行调查。 

克莱顿说:“我永远不会对沃什特瑙县的居民说,'你永远不会对我们的一位代表有不好的经历。' “我正在尽一切努力确保您不这样做,如果您这样做,我们将使该人对他们的所作所为负责。”

克莱顿说,消除警察残酷行为如此困难的部分原因是,它不仅需要立法。他说,为了完全防止暴力事件,我们的整个文化将需要改变。他说,他希望利用自己的职位来尽可能地促进这一变化。

克莱顿说:“作为一个非洲裔美国男性,我已经经历了55年的世界。” “ ...这种经历确实激励着我尝试创建一个组织,在这个组织中,我们不会延续已经存在了四百多年的这种歧视循环。”

这篇文章是由生产助理Lia Baldori撰写的。